Americkí vedci z University of Buffalo zistila, že viac ako polovica HR manažérov sú uchádzači s nadváhou a obezitou s predsudkami. A takí ľudia šance na získanie dobrý výkon je výrazne nižšia ako u štíhlych viac súťažiacich, ak je úroveň zručností oboch je zhruba rovnaký.

Adiposity

Ukazuje sa, že veľká počet pomocných kilogramov môže stať osoba, ktorá nie je len o pár rokov život, ale dobrú prácu. Americkí vedci sa uistiť, že kandidátov s obezita a nadváha   považované lovci lebiek menej "žiaduce", zatiaľ čo nábor , Viac ako polovica z najímanie odborníkov pripustil Za inak rovnakých podmienok bude daná prednosť žiadateľovi s normálnou hmotnosťou. Podvedome, personálne úradníci hovoria, že celkový počet zamestnancov menej produktívne a rýchlejší a viac náchylný na všetky druhy chorôb a úrazov.

Adiposity

Výsledky tohto prieskumu zverejnené krátko po začatí súdneho konania hlasný Carsten Katloft (na snímke) proti Billund Kommune v Dánsku, ktorá spôsobila veľký záujem verejnosti po celom svete. Sťažovateľ, ktorý trpí obezitou, bol prepustený z materskej školy pre nedostatok riadne ohnúť zaviazať šnúrky na pomoc deťom. Vlastná Carsten vyžaduje, aby súd neobnoví v práci a uznanie Obezita dôvod k postihnutiu.

Všeobecne platí, že hlasovanie Američan HR ukazuje, že zaujatosť voči žiadateľov s nadváha   počas nábor   veľmi veľké. Toto To hnevá veľa, ktorí sa domnievajú, že zamestnávatelia zbavujú sami možnosť najať tieto profesionálov len preto, že ich hmotnosti. (Viac tu)

Diéty

Späť na úvod