Federálna služba pre práce a Zamestnanosť sa zúčastnil pracovné podmienky pre Rusov, ktorí pracujú v horúčave. Zástupcovia Minister uviedol, že v prípade, kedy nie je pracovná plocha vybavená klimatizácia, zamestnanec má právo ísť domov o niekoľko hodín skôr.

pracovať v horúčave

  Špeciálne pre zamestnávateľa Rostrud vodcovia a zostavil zoznam podmienok nevyhnutných pre pohodlné Workflow horúce leto. Ministerstvo pripomenul, že v rámci súčasného hygienický štandard, so značkou 28, 5 stupňov na teplomere v čase izbe je nutné znížiť pracovný deň o jednu hodinu, exponent 29 ° - na dve hodiny pri 30 ° a 5 - pre štyri hodiny.
 
Povedal, , Že zvýšenie teploty pre každý stupeň nad $ 26 na teplomere znižuje práce aktivity zamestnancov o 10%. Podľa odborníka, riadenie, záujem o kvalitné pracovné tím, bude vytvárať vedome vhodné podmienky pre prácu podriadených.
 
  Podľa dokumentu Rostrud, na vrchole zamestnancov tepla majú právo vziať si prácu domov, alebo či by sa mal rozšíriť prestávku na obed, takže ľudia môžu ísť von a nadýchať čerstvého vzduchu. Tiež povolené nosiť pracovný deň o hodinu skôr až hodinu skôr dokončiť to - ale zamestnanec musí vopred písomne oznámiť úradom.
 
  Odborníci pripomínajú, že povinnosť manažéri poskytovať svojim zamestnancom zanormálníchpracovníchpodmínek napísaná priamo zákonník práce. V Rostrud bode: v prípade, že zamestnávateľ odmietne zlepšiť teplotné podmienky na pracovisku, zamestnanci právo nie je odvolanie iba na inšpekciu práce, ale aj v Zastupiteľstvo a Federálna služba. Ak test potvrdí, že v atmosfére Kanceláriu nad normou, bude spoločnosť-narušiteľ byť uložená pokuta až do 50 tisíc rubľov, a pozastavenie Spoločnosti 90 dní na odstránenie príčin. (Viac tu)

Priemysel Novinky

Späť na úvod