Anketa lekárov a študentov medicíny, zadaný Ministerstvom zdravotníctva, ukázala, že existujúce opatrenia na riešenie krízy ľudských zdrojov v zdravotníctve, sú neúčinné. Ak chcete získať prácu v rozpočtových klinikách, mladí lekári potrebujú oveľa silnejší motiváciu.

Mladí lekári

Odpovede na otázky sociológovia, ohromujúci počet respondentov priznala, že ich práca nie je odvolanie v národnej zdravotnej starostlivosti. 11% študentov uviedlo, že po ukončení lekárskej fakulty nebude fungovať na profile, 22% plánuje pokračovať v štúdiu v zahraničí, kde je pravdepodobné, že zostane, a ďalších 14% bolo nerozhodnutých.

Leader v rebríčku miest zamestnaní študentov, ukázalo sa, že nemocnice: 28% oproti 10% v ambulanciách. Ešte menej chce ísť do prírody: pre prácu v ruskej provincii sa môžu dohodnúť na 21% lekárov vo veku do 35 rokov a 17% z lekárskych absolventov.

Väčšina zdravotníkov nezvažujú túto možnosť v prvom rade kvôli nedostatku odborného rastu. Váhy nemôžu prevážiť aj sľúbil, že štátny program "Krajinský doktor" milión rubľov, čo, podľa mladí lekári, rozpustené v priebehu roka.

Avšak, respondenti priznali, že zmení svoj postoj k zamestnaniu v obci, za určitých podmienok. 60% absolventov a 55% študentov v lekárskych univerzitách sú ochotní pracovať v odľahlých oblastiach, ak:
- Štát bude poskytovať im s ubytovaním v majetku,
- Pre zvýšenie miezd o 25% (to bola odpoveď 44% lekárov a 33% študentov)
- Paušálne platba (33% lekárov a 33% študentov)
- Poskytovanie sociálnych dávok (22% lekárov a 32% študentov)
- Poskytovať príležitosť previesť do inej nemocnice potom, čo zdravotník zmluvy (23% lekárov a 30% študentov)
- Bude vykonávať cielený nábor lekárskych fakúlt, nasleduje povinné zamestnanie v komunite (54% lekárov a 62% študentov)
- Poskytovať stáže v miestach neskoršej zamestnaní (63% lekárov a 43% absolventov), ​​rovnako ako ďalšieho možností vzdelávania a školení pre pracovníkov vidieka medicíny (57% lekárov, z ktorých 61% pracuje vo vidieckych mestrosti)

V rovnakej respondentov uviedlo, že opatrenia, ako je platenie nájomného bývania, poskytovanie úverov za zvýhodnených podmienok a dotácií na vzdelávanie - absolútne neefektívne.

Členovia Národného lekárskej komory veria, že želanie mnohých mladých odborníkov môže byť uvedený do praxe v prípade, že ruská vláda ich bude podporovať vyvinuté "sociálny balík". Tento dokument obsahuje:
- Riešenie problémov s bývaním zdravotníckych pracovníkov,
- Platba za bývanie a komunálne služby na regionálnej zamestnanca v rovnakej výške ako federálne,
- Súbor opatrení na zdravotnú starostlivosť (mimoriadnej zdravotnej starostlivosti, vrátane high-tech, ktoré poskytujú bezplatnú kúpeľnú liečbu, poisťovníctva odborníkmi, ktorí sa zaoberajú ohrozenia života a zdravia, a príjemca drog pokrytie)
- Poskytnutie mimoriadnych miesta v školách a predškolských zariadení, rovnako ako bezplatné využívanie vzdelávacích, metodických a vedecké služby pre organizácie, riadenia vzdelávacej činnosti.

Avšak, vládni úradníci iná poloha - sú presvedčení, že na vyriešenie problému nedostatku zamestnancov a zdravotnícky personál môžu byť ponúkané bez Lekári výhody   - Len patch k zvýšeniu lekárov. (Viac tu)

Priemysel Novinky

Späť na úvod