Ďaleko viac mužov ako žien, radšej pracovať doma cez internet, a sú ochotní darovať časť svojich platov pre viac flexibilná pracovná doba. To je záver, ku ktorému výskumníkov zo Spojených štátov.

Zistili, že 12% pracovníkov mužského pohlavia sú ochotní robiť značné obmedzenie príjmu, len aby mohli začať a dokončiť práce v čase, kedy je vhodné. Medzi ženami ukazuje podobnú ochotu na iba 6%. Všeobecne platí, že títo ľudia sú ochotní znížiť zisk až o 10%, ako dôležité je tzv pružná pracovná doba ,

Medzi tými, ktorí sú najviac ochotní tohto plánu, mladí ľudia vo veku 18 až 34 rokmi. Tam je ochotný darovať časť svojich platov až o 15%. Ale medzi tými, ktorí sú starší ako 35 rokov, je pripravená ísť len o 5%.

"Skutočnosť, že pracovníci všetkých vekových kategórií sa dohodli na zníženie miezd výmenou za pružná pracovná doba   a mobilita je veľmi dôležité - povedal mama Corps zakladateľ Allison O'Kelly, ktorý štúdiu viedol. - Zvlášť teraz, vzhľadom k súčasnej hospodárskej úrovne v oblasti klímy a rekordný nezamestnanosti ".

Viac ako polovica opýtaných rodičov hovoria, že radšej pracujú na štandardnej plánu 5 dní v týždni po dobu 8 hodín. 62% respondentov uviedlo, že veria, flexibilný pracovný významnú výhodu pri výbere nového zamestnania.

Do štúdie bolo zapojených 1071 ľudí, medzi ktorými boli 345 pracujúcich rodičov. Ako vyplýva z posledných štatistík, počet vzdialených pracovníkov (čelia pracovať online doma ) V posledných rokoch sa zvýšila takmer 300%. Títo ľudia sú pripravení poskytnúť aj tradičné sociálne záchranné siete, ako sú nemocnice a sviatkoch pre mobilitu.

Psychológie

Späť na úvod