Materstvo je žena viac ako dobrý pracovník, keď sa jej schopnosti naostrené. Tento záver Vedci zo Spojených štátov.

Po pôrode

Microsoft zadala prieskum 2000 žien a 500 zamestnávateľov odhalil že materstvo robí dámy viac profesionálnych a zodpovedných pracovníkov. Výchova mladého dieťaťa To zvyšuje zručnosti žien. Takmer dve tretiny mladých matky priznal, že oni sú teraz oveľa lepšie schopní vyrovnať sa s vykonávaním niekoľko vecí naraz.

Takmer polovica (46%), pocit, že popôrodná   ich manažérske zručnosti sa zvýšili, zatiaľ čo 27% respondentov sa viac organizovaný. Zamestnávatelia sa však zhodujú, pretože 57% z nich Hovorili, že mladé matky sú viac dobrých hráčov v tíme v porovnaní so ženami bez detí. 29% uviedlo, že tímová práca v ich firma zlepšila po tom, čo zamestnanci mali deti, a 35% uviedlo, že tieto ženy sú stále dobre vykonávať viac vecí naraz.

Jeden z troch žien (34%) popôrodná   To bolo vyššiu hodnotu kolegami a klientmi, v závislosti na kapitánov. Štúdia tiež ukázala, že Technológia hrá dôležitú úlohu v pomoci mladým matkám. Viac ako tretina (37%) používať rôzne high-tech produkty pracovať z domova, keď to tak nie je možnosť ísť do kancelárie. Rozvoj sociálnych sietí a nových miniaplikácií, ako pomoc týmto ženám.

Nové technológie umožňujú tretina mladých žien (29%) obdrží až 60 minúty navyše vo svojom nabitom programe, a spravovať 23% dostanete dve hodiny. Výsledkom je, že 25% matiek tvrdia, že sú dvakrát produktívnejší ako ich manželia či milenci. (Viac tu)

Psychológie

Späť na úvod