Gossip môžu značne komplikovať prácu tímu. Ale je možné ich previesť v prospech spoločné príčiny?

Ukázalo sa, že je celkom možné. Toto stanovisko, prinajmenšom, dodržiavať Francúzski vedci. Sú presvedčení, že Gossip pri práci   dať impulz pre povýšenie v hmotnosti nových kreatívnych nápadov. V každom spoločenstve - v škole, škola, vysoká škola, a samozrejme kancelárie - je tu ten, kto ovláda najúplnejšie informácie o druhých. Niekedy je to pravda, niekedy ozdobený fikcie. A tieto informácie sú okamžite odovzdávané na všetkých ostatných členov tímu.

Grant Michelson, riaditeľ výskumu na School of Business mesta Nantes (Francúzsko), hovorí, že zamestnávatelia môžu využiť ako nepríjemné, ako procesy Gossip pri práci , Napríklad, je to skvelý spôsob, ako informovať svojich zamestnancov o nových myšlienok a naučiť sa ich úprimný názor v tejto veci. Tieto neformálne komunikačné kanály sú niekedy oveľa lepšie a účinnejšie, než je oficiálne oznámenie zdrojov.

Grant Michelson a jeho kolegovia sú celkom istí, že tento spôsob komunikácie s tímom môže byť úspešný. Ale je potrebné poznamenať, že nepovedal nič o platnosti týchto metód z morálneho hľadiska.

Psychológie

Späť na úvod